og真人游戏平台_卫计委:严控公立医院标准破除以药补医

发布时间:2020-11-07    来源:og真人游戏平台 nbsp;   浏览:78644次

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[李彬]:在改革中,我们外部在这些方面采取综合改革的措施是最重要的。第一,要做好计划的布局调整,制定全国医疗卫生服务体系计划,进一步优化资源配置。要严格控制公立医院的标准和规模。二是消除“用药补充医生”,纠正医药价格。

总理在昨天的报告中也提到了这一点。这是推进公立医院改革的关键和最重要的出发点。为了解决陈旧、新设、经济改革机制、问题“药补医学”的问题,需要通过合理化医药价格、减少政府投入、通过医院发掘潜力、节约成本的这些途径,创造新的补偿和运行机制。

目前医疗服务价值体系不合理。特别是医疗服务、劳务、技术价格高。我去基层调查的时候,有院长和我聊天,现在医院里的一二级护理价格是多少?一天7元,5元,3元,低的真的。24小时特级护理,这个价格也只有30元左右。

部分基本手术费服务价格也很低,相当偏离医护人员的劳动价值,导致部分不良或不合理的医疗不道德,导致医院不合理的收入结构。一家医院的收益似乎不小,实际上是“路过的财神”,很多医院依靠药品、消耗品和检查获得主要收益。那医院长时间运行该怎么办呢?因此,价格必须改革,但这项改革必须按照结构优化、上升、下降、循序渐进的原则进行,合理反映医疗人员的人工技术价值。

同时,医疗改革必须与医疗保险相互交涉,缴纳制度改革来应对。因此,总的来说,减少平民的支出。[16: 23] [李彬]:各级政府也要增加投入,做政府的医生。

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第三,要完善现代医院管理制度,建立和完善法人管理结构。为了建立和完善医院的运营机制、管理机制、人事管理制度等,医院必须提高运营效率,减少活力,提高管理能力。第四,要充分调动广大医务人员的积极性。大多数医护人员是深化医疗改革的主力军,如果没有医护人员的积极参与,医疗改革如何顺利进行?一定要调动医务人员的积极性。

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因此,今年推迟研究和制定适当行业特征的医护人员的工资制度也是今年改革的最重要制度。公立医院改革是一项简单的系统工程,不能“单打1”,因此,在开展这些重点改革时,应积极开展药品,推进招标订购、完善等级医疗体系、加强人才队伍建设等部分综合改革。

[16: 25] [李彬]:这意味着更注重改革的系统性、完整性和协调性,更注重通过制度机制的想法释放改革的红利,更注重提高科学准确的管理能力。改革要更进一步。要坚定不移地前进。

装病也不能中暑。最终要制定人民群众获得实惠、医护人员不受激励、财政上可持续改革的目标。谢谢大家。。

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